Munkahelyi balesetek: alig védi valami a munkavállalót

Figyelmetlenségből, gondatlanságból és nem megfelelő példamutatásból ered a legtöbb baleset Dél-Somogyban. Sok baleset történik a feldolgozó iparban, faiparban az elmúlt évben közel 40 esetet vizsgált egy barcsi munkavédelmi szakember, melyek egy része ehhez az iparágakhoz köthető.

Elesések, megbotlások és csúszások, kézi szerszám okozta sérülések. Leginkább ilyen apróbb munkahelyi balesetek fordulnak elő Erdős Zoltán, munkavédelmi szakember ellátottsági területén. A legtöbb baleset sokszor elkerülhető lenne, ha mind a munkavállaló, mind pedig a munkáltató és a munkavégzést közvetlenül irányító megbízott úgy végezné el feladatát, ahogy a munkavédelmi normák előírják.

Józan paraszti ésszel kell gondolkozni, és elkerülhető a baleset

Zoltán több barcsi és térségbeli cégnél működik közre munkavédelmi szakemberként, tapasztalásai szerint a legtöbb baleset az emberi tényezőből ered. Az ember, pedig sokszor figyelmetlen és könnyelmű.

• A figyelmetlenség mellett nagyon jellemző még az is, hogy a munkavállalók nem hajlandóak a kötelező munkavédelmi védőeszközöket használni, vagy azt nem éppen rendeltetésszerűen teszik. Ennek oka lehet a kényelmetlenség, vagy az elv: „ebben nem lehet dolgozni”.
• Komoly kockázati tényező még, hogy a munkavállalók sokszor nem gondolkoznak, ha lehet így mondani, józan paraszti ésszel. Nem gondolják végig a munkafolyamatokat, és azt, ha valamit védőeszköz nélkül végeznek, vagy a munkaeszközöket nem arra a célra használnak, melyre eredetileg tervezve lettek, idő kérdése, hogy baleset legyen. 
• Természetesen vannak olyan tényezők is, mint a stresszfaktor, ami nem róható fel feltétlenül a munkavállalónak. A magánéleti problémák mellett, sokszor van rajtuk időkényszer, nyomás és az elvárás terhe egy munkahelyen, ami tovább fokozza a munkahelyi balesetek előfordulásának számát. Üzemekben, szalag mellett nagyon sokszor van időkőkényszer, ami alatt adott munkát el kell végezni, mert a szalag nem áll meg. Ha a munkavállaló nem tudja azt teljesíteni, vagy látja azt, hogy nem lesz meg időre, akkor pánikol, kapkod, és már meg is van a baj. 

Nem kell mindenért a munkavállalót okolni

Azt azért jobb tisztázni, hogy nem minden esetben a munkavállaló a bűnös. Erdős Zoltán szerint, a legnagyobb probléma az, amikor munkáltatói oldalról sincs példamutatás, sem pedig az elvárás a szabályok betartására. 

Erdős Zoltán munkavédelmi szakemberként úgy gondolja, hogy az az ács-tetőfedő, aki szandálban, biztosító kötél nélkül megy fel a tetőre, nem mutat jó példát munkavállalóinak sem. Azzal, ha maga sem veszi komolyan az előírásokat, nem várhatja el azt beosztottjaitól sem. 

Az sem jó, hogy a munkafolyamatokat közvetlenül irányító személy nem megfelelően kontrollálja a munkavállalókat, vagy esetleg ő maga sem úgy vesz részt a munkafolyamatokban, ahogy azt a szakmai és munkavédelmi előírás elrendeli. 

Zoltán elmondta: a munkahelyi balesetek száma meglepően alacsony a közfoglalkoztatási szférában. Nyilvánvalóan kevesebb a kockázati tényező, a munkatempó is, így kisebb az balesetek előfordulásának lehetősége. 

Hogyan kerülhetők el a balesetek?

• A munkáltatónak elsősorban biztosítania kell az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés feltételeit, ez vonatkozik a munkakörülményekre, a munkaeszközökre, védőeszközökre, az optimális megterhelésre, kockázatok felmérésére, azok kiküszöbölésére.
• A munkáltatónak folyamatosan biztosítani kell a munkavállalóinak megfelelő munkavédelmi oktatást, mely megismerteti velük a munkavégzés folyamataihoz tartozó kockázatokat, elkerülésük módját, egyéb a munkájukhoz tartozó előírásokat.  
• A legbiztosabb megoldás a balesetek elkerülésére a zárt technológia, amikor az emberi tényező szinte teljesen ki van zárva a munkafolyamatból és csak kívülről, ellenőrző feladatot lát el a munkavállaló, vagy gombokat kezelve vezérli a gépet. Ha ez nem megoldható, akkor kell kollektív védelmet kell alkalmazni, mint például gépek esetén védőburkolatok, vészleállítók, benyúlásgátlók, infra kapuk kialakítása. 
• A fennmaradó kockázatok elkerülése okén egyéni védelem biztosításával kerülhető még el leginkább a balesetek száma. Ez jelenti az egyéni védőeszközök biztosítását, használatát és használatának ellenőrzését. 
• Utolsó sorban szervezési intézkedésekkel is csökkenthető a baleset, vagy munkahelyi megbetegedések száma úgy, hogy a legkevesebb embert, a legrövidebb ideig teszem ki valamilyen veszélynek, pl.: egy motorfűrész kezelő napi négy órát meghaladóan nem használhatja a gépet a rezgésártalom kialakulásának megelőzése érdekében.