Szexszabadság

Szexszabadságot szorgalmaz a munkahelyeken egy új felmérés, amelyet egy floridai cég készített el a közelmúltban. Nem kevesebb mint 200 cégvezetőt, illetve menedzsert és 800 munkavállalót kérdeztek arról, hogy mit szólnának hozzá, ha a dolgozók nem csak hagyományos szabadságot vagy betegszabadságot vennének ki, hanem szexszabadság céljából is távol maradhatnának a munkahelyüktől. 

Ha mindenki csak kamatyol, akkor ki fog effektíve dolgozni?

Ez a jogcím közel sem a puszta aktust takarja, hiszen a kitalálók szerint ide tartozik a partnerrel való együttlét más formája, vagyis a randizás, a kapcsolati terápia, vagy éppen egy egészségügyi ellenőrzés akár szűrés céljából. A válaszadók 16 százaléka ismerte be, hogy vett már ki szabadságot csak azért, hogy ágyba bújjon a párjával, és 60 százalék azért ment szabira, hogy minőségi időt töltsön együtt a szerelmével. Az emberek fele válaszolt úgy, hogy érezhetően jobban teljesített a munkájában is a hasonló szexnapok után, tehát a produktivitása mindenképpen nőtt, ami valójában a munkáltató érdeke is hosszú távon. A válaszadók 60 százaléka érezte úgy, hogy az intim együttlét segíthet a kiégés megelőzésében. 
Ez mind szép és jó, viszont arra gondoltam, hogy vajon az alkalmazott szeretné-e azt, ha a munkaadója és a kollégái megtudnák, hogy milyen célra fordítja a szabadságát? Arra meg aztán végképp gondolni sem merek, ha mindenki kamatyol, akkor vajon ki fog dolgozni? Mert a tengerentúl éppúgy, mint a somogyi cégeknél ugyanaz a helyzet: időnként valakinek meg kell fogni a munka végét is, ahhoz nem férhet kétség.