A tavaszi kijárási korlátozások idején a munkáltatók még leginkább azt kommunikálták, hogy számukra a dolgozóik egészsége a legfontosabb. Az Avantgarde Group elemzése arra világít rá, hogy a jelenlegi helyzetben viszont inkább arra helyezik a hangsúlyt a munkaadók, hogy milyen intézkedésekkel tudják növelni a biztonságot a folyamatos munkavégzés mellett. A somogyi vállalatvezetők azt állítják, hogy más a hangulat, mint tavasszal, és némiképp más védekezésre is készülnek, mint márciusban.
Egy ballonos vizet árusító és kiszállító kaposvári cégnél tavasszal piros és kék csapatra osztották a dolgozóikat azért, ha váratlan megbetegedés lépne fel, ne kerüljön veszélybe a teljes gárda. Két hónapon át tartó különleges munkarendet dolgoztak ki.
– Mindenképpen bevezetünk újra valamilyen védekezési formát, de azt is látjuk, hogy a törvényi szabályozás most teljesen más, mint tavasszal, ezért biztos vagyok benne, hogy nem pont ugyanaz lesz – mondta Tárkányiné Máli Orsolya ügyvezető.
– Az első lépést már megtettük, duplán fertőtlenítünk, maszkot viselünk.
Úgy érzem, hogy a munkahelyeken most nincs olyan erőteljes félelem, mint tavasszal, pedig nagyobb a megbetegedések száma.
A csurgói Metallux Zrt.-nél is újra kötelezővé tették a maszk és a kézfertőtlenítő használatát.
– Úgy tapasztaltuk, hogy a nyáron sokaknál lazult a fegyelem, de most újra szükségessé vált a fokozott védekezés – válaszolta érdeklődésünkre Tóth János elnök-ügyvezető igazgató. – Felhívtuk a dolgozóink figyelmét arra, hogy ügyeljenek a másfél-kétméteres távolság betartására, nálunk ez könnyebben megvalósítható, mert elég nagy az üzemcsarnokunk.
Arra a kérdésre, hogy készülnek-e esetleg tömeges megbetegedésekre a jövőben, azt felelte, hogy komolyan számításba vették, de szerinte azt is látni kell, hogy mivel eddig elmaradtak a tömeges esetek, a legtöbben nem félnek a munkavállalók közül. A csurgói cégnél a második hullám miatt nem jelentkezett gazdasági visszaesés, mert több hónapon át futó, nagy értékű megrendeléseik vannak.
Megfordult az internetes keresési trend
Figyelmeztető jel lehet a munkáltatóknak, hogy megfordult a keresési trend a felmondásokkal kapcsolatban, állítja a kommunikációs tanácsadó cég. Míg tavasszal a munkáltató általi felmondásra kerestek rá többen, mert akkor az emberek az elbocsátásoktól tartottak. Ez a trend azonban megfordult, jelenleg a munkavállalói felmondással kapcsolatos keresések száma emelkedett meg, méghozzá a márciusihoz képest szeptemberben a másfélszeresére. A vállalkozások most azt számítgatják, hogy a megrendeléseiket akkor is teljesíteni tudják-e, ha a betegségek és a kötelező karantén miatti hiányzások száma nő. Az ilyen helyzetek kezelése lehet a legnagyobb gondjuk.
