Az MSZOSZ valamint a munkástanácsok elnöke is sürgeti, hogy háromoldalú találkozó jöjjön létre a Munka Törvénykönyvének tervezetéről – közölték hétfőn. Svajda József, az MSZOSZ regionális elnöke azt mondta: a szakszervezeti konföderációk már 150 szakmai észrevételt tettek az ügy kapcsán.
– Elképesztő dolgok vannak a tervezetben, azt is mondhatnám, hogy gyalázatos és szégyenletes paragrafusokat lehet olvasni – hangsúlyozta. – Ilyen például a személyes adatok kezelése. Eszerint egy munkavállaló személyes adatait – az illető beleegyezése nélkül – kiadhatják egy külső cégnek.
A tervezettel kapcsolatban Svajda József felrótta: a munkaadó egyoldalúan meghatározhatja a kamerás megfigyelést a cégeknél, ám számára az is meghökkentő, hogy elküldhetik azt a munkatársat, aki munkahelyén kívül – tehát szabadidejében – méltatlanul viselkedik. Példaként jelezte: ha valaki elmegy egy kocsmába, s ott csúnyán beszél, esetleg másokkal kötekedik, úgy a munkahelyén könnyen rásüthetik, hogy megsérttette a cég érdekeit, s ezért könnyedén elbocsáthatják.
A 15 éves személyek munkaszerződést köthetnek a törvényes képviselő hozzájárulása nélkül – Svajda József ezt az elképzelést sem tudja elfogadni, ezzel szerinte visszasüllyednénk a középkorba, a gyermekmunka világába. Az egyik legsúlyosabb dolognak mégis az anyagiakkal kapcsolatos kérdést tartja. A tervezet szerint ugyanis átlagkereset helyett mindenütt a személyi alapbér lépne életbe.
– Eddig úgy volt, ha valakinek felmondtak, akkor az átlagbér után kapta meg a végkielégítését, az elképzelések alapján később viszont a személyi alapbér után számítanák ki ezt – fejtegette. – Csakhogy ez az összeg lényegesen kevesebb lenne, tehát a dolgozók rosszabbul járnak, mint korábban.
Az elnök érthetetlennek tartja, hogy továbbra sem tudni pontosan, mi lesz a kismamák védelmével és bizonytalannak érzi a védett korban lévő dolgozók helyzetét. Ez utóbbinak szomorú somogyi aktualitása van: az utóbbi időben már több olyan alkalmazottnak mondtak fel, akik néhány hónap múlva betöltötték volna az 57. életévüket.
Svajda József egyetért azzal: 20 év óta soha nem látott azonosságot képvisel a hat konföderáció.
A sztrájktörvény miatt a munkabeszüntetés nehéz, ám szeptembertől nagy demonstrációkra van kilátás. A Munka Törvénykönyvével kapcsolatban kiemelte: szükség van a változásokra, de ehhez nélkülözhetetlen a kompromisszum és az egyeztetés.
Megvonják a pótlékot
Széles tömegeket sújthat a műszakpótlék és a túlórák tervezett megvonása.
– Az MSZOSZ tagságának közel 60 százaléka minimálbérért dolgozik – magyarázta Svajda József. – Ezért sokan túlórát vállalnak és rengeteg munkával ehhez még 15-20 ezer forintot keresnek. Csakhogy a közeljövőben megszűnhet ez a lehetőség: a tervek alapján nem pénzt kapnak a dolgozók, hanem majd szabadidőben lecsúsztathatják. Arról nem szabad megfeledkezni: ezért nem kapnak kenyeret a boltban a munkások. Ez az elképzelés jelentős reálbér csökkenést jelenthet.
Húsz éve nem látott demonstrációkra kerülhet sor, ha az érdekvédők nem tudnak megállapodni a kormánnyal az új Munka Törvénykönyvéről.
Ezt ne hagyja ki!
Mutasd meg a szépséged és legyél te 2021 Tündérszépe! Tízmilliós összdíjazás, autóhasználat és modellszerződés vár a legszebbekre
